建設業の未来を支える「退職金制度」とは？
法面工事の現場から
考える建退共の役割
建設業は、高い技術力と体力が求められる厳しい現場です。特に法面工事のような高所作業や重機作業を伴う仕事では、
そこで重要なのが、
建設業退職金共済制度（建退共）です。
北摂constructionでも制度を積極的に活用し、
本記事では、建退共制度の仕組みと現場での活用例について、
1. 建退共制度の概要とは？
建退共制度は、建設業に従事する作業員が、
現場の雇用は流動的で、正社員以外にも一人親方・
そんな「現場のプロたち」が安心して働き続けられるように、
制度は厚生労働省所管の独立行政法人「勤労者退職金共済機構」
全国どの現場でも就労日数が蓄積され、
2. 証紙制度と退職金の積立方法
建退共では、作業員1人につき「1日あたり320円（税込）」
例えば、年間250日働いた場合は
「320円 × 250日 ＝ 80,000円」分が積立。
これが継続的に蓄積されていく仕組みです。
この掛金は給与とは別扱いの「福利厚生費」
として処理され、
北摂constructionでは、証紙の貼付・管理を徹底し、
3. 加入対象と事業者の役割
建退共制度には、元請・
常用・臨時問わず、
現場作業に従事する方が対象となります。
一方で、設計や事務などの非作業系職種は対象外です。
また近年では、元請が協力会社に対して「建退共加入」
企業評価にも影響を与えるようになっていま
4. 法面工事の現場における意義
法面工事は、アンカー削孔・モルタル吹付など、
加えて、
だからこそ、現場で働く職人たちが「
北摂constructionでは、若手職人の教育と同時に、
“長く働ける環境”づくりに力を入れています。
5. 制度の課題とこれから
建退共制度にも課題はあります。
たとえば
• 証紙の貼付ミスや紛失による未加算リスク
• 就労証明の不備で正しく反映されない問題
• 短期就労者への支給額が少ないこと など
ですが現在、電子申請やオンライン台帳の導入も進んでおり、
さらに「担い手3法」
まとめ
北摂constructionのように、
退職金制度は、単なる福利厚生ではなく、「
それを現場から根づかせていくことが、
“持続可能な人材確保”
参考資料
• 建設業退職金共済制度（建退共）公式
https://www.
• 厚生労働省：建設業における退職金制度
https://
• 国土交通省：担い手三法