何かを得るためには、

  何かを差し出す覚悟を

 

「何かを得るためには、何かを失わなければならない。」

この言葉ほど、建設業の現場で日々実感する言葉はありません。特に、私たち北摂constructionが携わる法面工事は、自然と人が向き合う最前線。目の前の斜面を守ると同時に、どこかの時間や労力、時には自分の“楽”を差し出しながら成り立っています。

この“差し出す”という感覚こそ、トレードオフの本質であり、近畿一円の現場で働く職人たちが確実に成長していくための最もリアルな道しるべです。本コラムでは、この考え方を現場視点で掘り下げ、建設業に生きる人に向けて伝えたい「覚悟の価値」を語ります。

 

 

 

トレードオフとは何か

 

現場の判断はすべて“選択”で成り立っている。

「トレードオフ」とは、一方を優先すると、もう一方を完全には取れない状況を指します。

経営や経済の文脈で使われることが多い言葉ですが、じつは建設業の現場ほど、この概念が日常的に息づいている環境はありません。

現場では、毎日が“選択”の連続です。

 

• 安全を確保しながら、どこまで効率を上げられるか

• 施工品質を落とさず、どれほどコストを抑えられるか

• 納期を守るために進めるか、リスクを避けて慎重に取り組むか

 

このような判断は、一度の現場で数えきれないほど存在します。

特に法面工事では、ほんのわずかな油断が重大事故につながることがあります。だからこそ、安全対策を徹底する一方で、工程を進めるスピードも求められる。

“両立”という簡単な言葉で片付けられない、非常に繊細なバランスの上で仕事が成り立っています。

しかし、重要なのは“どちらかを完全に捨てる”ことではありません。

限られた条件の中で最適なバランス点を探ることこそ、職人の経験と知恵が最も発揮される場面です。

これこそが、北摂constructionが近畿一円で評価をいただいている“現場力”の源でもあります。

 

 

良い条件を得るには

 

差し出す「交換価値」が必要。

「もっと良い条件で働きたい」「待遇を上げたい」

そう考えるのは自然なことです。ですが、良い条件は“ただ待っているだけ”で手に入るものではありません。そこには必ず交換価値が存在します。

北摂constructionでは、多くの職人がそれぞれの“差し出す力”によって価値を高めています。たとえば、

 

• 現場をスムーズに動かす“調整力”

• 危険を察知して事故を防ぐ“安全意識”

• 若手を育てる“教育力”

• チームをまとめる“リーダーシップ”

 

これらは経験年数だけでは身につきません。意識して差し出し続けた人にしか得られない能力です。

建設業は“人で成り立つ仕事”とよく言われますが、言い換えれば「どれだけ貢献できたかで評価が決まる」という非常にシンプルで公平な世界です。

特に法面工事では、経験と感覚が大きく作業品質に影響します。そのため、現場で“頼られる人”は自然と条件が良くなっていきます。

 

 

“自由に働く”ための条件

 

どこでも通用する力を持つということ。

近年、「どこででも働ける時代」と言われます。

ですが本当に自由を得るためには、

「どこに行っても必要とされる人」になる必要があります。

北摂constructionが考える“通用する職人”とは、単に施工が上手いだけの人ではありません。どんな現場に行っても重宝される“普遍的なスキル”を持つ人です。

 

• 円滑に現場を回すコミュニケーション力

• 予期せぬトラブルに対応する危機管理能力

• チーム全体の安全を守る責任感

• ICT施工や重機オペレーションへの柔軟性

 

これらは近畿一円のどの現場でも求められます。

北摂constructionでは、ドローン測量やICT重機操作などの新しい技術の導入も積極的に行っています。

若い作業員が次の現場へ羽ばたいていく姿を見ると、

「スキルを磨けば、自由な働き方は自分で獲りに行ける」という実感が湧きます。

努力した分だけ、選べる未来が増えていくのです。

 

 

条件を上げる人に共通する

 

“アッパーレベル意識”という成長姿勢。

待遇も評価も上げ続けている人には、ある共通点があります。

それは、「今の自分で満足しない」という姿勢です。

建設業の世界は常に進化し続けています。10年前の技術や感覚だけでは通用しません。資材、機械、安全基準、環境配慮。あらゆるものが更新されていきます。

北摂constructionでは、職人が資格取得に挑戦し続ける環境をつくっています。資格は“努力の証”であると同時に、「現場に還元できる力」そのものです。

「この人がいれば安心」

そう言われる人は、条件も自然と上がります。

それは偶然ではなく、日々の鍛錬という積み重ねが生み出す結果です。

 

 

 

 

トレードオフを前向きに捉える

 

差し出した分だけ、職人は強くなる。

トレードオフは、決して“諦める”ための言葉ではありません。むしろ、「差し出した分だけ成長できる」

という前向きな考え方です。

 

• 安全を優先してスピードを落とす

• 品質のために手間を惜しまない

• 将来の自由のために学びの時間を投資する

 

短期的には損に見えることでも、長期的には大きな価値を生む。北摂constructionは、法面工事の現場で常にその経験を積み重ねてきました。

「安全を犠牲にしない効率」

「品質を落とさないスピード」

相反するように見える２つの価値の“最適解”を追求する姿勢は、私たちの誇りです。

 

 

条件は“交換”して勝ち取るもの

 

良い現場、働きやすい環境、高い報酬。

これらは誰かが“用意してくれるもの”ではありません。

あなた自身が現場に差し出した価値の対価として返ってくるものです。

 

• 何をトレードできるのか

• 何を差し出して、何を手に入れたいのか

 

この問いを持ち続ける人こそ、建設業で長く、そして誇りを持って働き続けられる人です。

北摂constructionは、法面工事という専門的な現場を通じて、働く人が“差し出した分だけ成長できる”未来をこれからもつくっていきます。

トレードオフを恐れず、前向きに受けとめる。

それが、未来の自分を最も豊かにする方法です。

 

 

参考資料

 

• 国土交通省

　『建設業における働き方改革と生産性向上』

• 日本法面工業会

　『法面工事における安全・品質・効率の三要素』

• 経済産業省

　『トレードオフとイノベーションに関する考察』

• 厚生労働省

　『技能者評価制度と建設キャリアアップシステム』

• 北摂construction

　現場実例（近畿一円・法面工事）